5 Elementos Esenciales Para 2025 de 2011
A continuación, se presentan los decretos y resoluciones que son obligatorios y deben estar incluidos en una matriz de requisitos legales actualizada para el año 2025:El decreto establece que si un empleador despide a una persona que ha denunciado acoso sexual Adentro de los seis meses siguientes a la denuncia, se presume que el despido es retali